Un ou cent postes à pourvoir :
nous savons faire les deux.
Cabinet de recrutement en informatique, industrie et fonctions support, en France et au Luxembourg.
Au succès, en renfort de vos équipes (RPO) ou en volume : vous choisissez, nous nous adaptons.
Qui sommes-nous ?
Une passion depuis 2008, un cabinet depuis 2021.
Le Recrut'Heure est né en 2021. Le métier, lui, se pratique depuis 2008 : l'informatique d'abord, l'industrie ensuite, et les fonctions support tout du long.
Une agence à Strasbourg, une agence à Hussigny-Godbrange, à la frontière luxembourgeoise, nous chassons bien au-delà : partout où le bon profil se cache.
Notre animal totem est un renard, et ce n'est pas un hasard !
Rusé, patient, capable d'entrer là où les autres n'ont pas l'idée de regarder.
Nos valeurs, en actes
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Bienveillance : la même écoute pour nos clients et nos candidats. Une relation d'échange, jamais à sens unique, et une porte toujours ouverte, par téléphone, SMS ou mail.
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Intégrité : nous disons les choses telles qu'elles sont. Pas de poste embelli, pas de profil survendu, et jamais de débauchage d'un candidat que nous avons placé.
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Efficacité : un brief précis, des candidats bien compris et personne ne perd son temps.
Notre promesse : chaque candidat présenté est un candidat auquel nous croyons.
Nos différences - Pourquoi nous plutôt qu'un autre ?
⚙️ Trois terrains, pas un seul
L'informatique depuis 2008. L'industrie depuis 2021. Et les fonctions support depuis le premier jour : c'est le fil rouge de la maison.
La plupart des cabinets tiennent une verticale.
Nous en tenons trois et c'est souvent à leur intersection que se trouvent les postes les plus difficiles : l'automaticien qui code, le DSI d'usine, le contrôleur de gestion industriel,...
🛂 Deux pays, on les connaît par cœur
France et Luxembourg, ce ne sont pas deux marchés voisins. Ce sont deux fiscalités, deux grilles de salaires, deux cultures différentes.
Un candidat qui hésite entre Paris et Luxembourg ne se convainc pas avec les mêmes arguments. Nous savons lesquels.
🏭 Des TPE-PME comme des grands groupes
La moitié de notre activité se fait avec des TPE et des PME. L'autre moitié avec des grands comptes, dont plusieurs groupes du CAC 40.
Recruter pour une entreprise de dix personnes et recruter pour un groupe international, ce n'est pas le même travail : ni les mêmes interlocuteurs, ni les mêmes délais, ni les mêmes process.
Nous faisons les deux, parce que nous nous adaptons à vous : à votre rythme, à vos étapes de validation, à votre façon de décider.
C'est à nous de nous adapter à votre organisation, pas à vous d'entrer dans notre méthode.
🎯 Un poste ou quatre-vingt-dix-huit
Nous ne sommes pas dimensionnés pour un seul type de mission. Un directeur d'agence recruté ou un service client entier monté de zéro : notre dispositif s'adapte à votre projet.
🔓 Pas d'exclusivité. Sauf quand elle vous sert.
Sur une mission individuelle ou en recrutement externalisé, vous ne nous devez aucune exclusivité. Consultez qui vous voulez, en parallèle, autant que vous voulez.
Un recrutement est souvent urgent, parfois critique. Dépendre d'un seul fournisseur sur un sujet pareil, c'est un risque que nous ne vous demanderons jamais de prendre. Vous n'allez pas mettre votre projet en pause parce qu'un cabinet vous a fait signer une clause.
Et un concurrent sur le même poste ne nous dérange pas : il nous pousse à nous dépasser. Notre travail, c'est d'avoir le bon profil avant les autres.
Nous faisons du service, pas de la rétention.
Une seule exception : La Grande Chasse, nos projets en volume. Là, nous demandons l'exclusivité et une carte blanche. On ne construit pas un vivier de plusieurs dizaines de personnes en se demandant qui a déjà appelé qui.
Nos offres
Notre passion ?
Vos moutons à cinq pattes. 🐑
Les postes que nous recrutons
🖥️ Informatique - depuis 2008
Développeur(se) · Ingénieur(e) réseau et systèmes · Consultant(e) SAP · Chef(fe) de projet · Technicien(ne) support et exploitation ·...⚙️ Industrie - depuis 2021
Automaticien(ne) · Technicien(ne) CVC · Technicien(ne) de maintenance · Responsable maintenance · Chargé(e) d'exploitation · Directeur(rice) de site industriel · ...🤝 Fonctions support - depuis 2008
Comptable · Auditeur(rice) · Assistant(e) de direction · Chargé(e) de recrutement · Conseiller(ère) et Responsable service client · ...
Cinq façons de travailler ensemble
🦊 Le Flair
Nous vous aidons à bâtir votre stratégie de recrutement, et vos équipes gardent la main.
→ Pour une équipe RH qui veut apprendre à chasser elle-même.
🎯 La Piste
Un recrutement au succès, du brief à l'embauche.
→ Pour un poste à pourvoir, du technicien au directeur.
🛡️ La Piste & Suivi
Un recrutement au succès, du brief jusqu'à l'intégration, avec une garantie de 2 mois.
→ Pour un poste clé où l'erreur de recrutement coûte cher.
📦 La Grande Chasse
Plus de dix recrutements en parallèle, au forfait, avec un dispositif dédié. → Pour une ouverture de site ou un marché remporté.
🔄 Dans votre terrier
Un recruteur intégré à vos équipes (RPO), à la journée.
→ Pour un pic d'activité ou un service RH en sous-effectif.
Et combien de temps ça prend ?Ça dépend et personne d'honnête ne vous dira autre chose.
Il nous est arrivé de trouver la bonne personne en vingt-quatre heures. Il nous est arrivé d'y passer six mois, parce que c'était le prix de la bonne personne plutôt que d'une personne disponible.
Ce sur quoi nous nous engageons, ce n'est pas un délai : c'est de ne pas vous présenter quelqu'un juste pour tenir un calendrier.
Ils nous font confiance !
On ne vous dira pas pour qui. On peut vous dire quoi.
🛍️ Un centre de service client monté de toutes pièces, dans le luxe : 98 recrutements, fin 2022
Mission co-portée avec un cabinet partenaire. Dans le luxe, un conseiller clientèle n'est pas un opérateur de centre d'appels : chaque échange engage la marque, parfois sur un panier à cinq chiffres. Notre client internalisait son service client. Il fallait constituer une équipe entière, à ce niveau d'exigence, dans un délai contraint.
🔧 Un soutien au recrutement d'appel d'offres de maintenance remporté à l'échelle nationale : 27 recrutements, 2025
Un marché gagné, c'est un compte à rebours : les équipes doivent être opérationnelles avant le premier jour d'exploitation, sinon la victoire commerciale devient un problème... Nous avons accompagné notre client sur plusieurs régions en parallèle.
⚡ Un grand projet d'énergie verte : 9 profils techniques, 2024
Un industriel lance son projet, nous recrutons la filière technique. Sur un marché où tous les acteurs de la transition énergétique chassent les mêmes profils, au même moment, dans le même rayon de cinquante kilomètres.
📊 La reconstruction d'un cabinet comptable : 6 recrutements sur plusieurs années
Reconstruire une équipe est plus difficile que la créer : il faut recruter et rassurer en même temps, pendant que les dossiers continuent de tourner.
🎯 Et le reste du temps : la chasse individuelle
Renforcer une équipe, ouvrir un poste clé, sécuriser une succession. Parmi les postes confiés par exemple : un Directeur commercial, un Directeur d'agence , des postes à forts enjeux.
140 recrutements sur ces seuls projets.
Sans compter les ouvertures de restaurants, ni les missions à l'unité.
Et vous ne verrez pas de logos ici. C'est volontaire.
Un recrutement en dit long sur une entreprise.
Un poste de directeur de site ouvert et vos concurrents comprennent qu'une usine s'agrandit. Une équipe entière recrutée et ils savent qu'un marché a été remporté. Un remplacement préparé en amont et la personne concernée l'apprend avant que vous ne l'ayez décidé.
Alors nous ne citons personne sur notre site. C'est aussi la garantie sérieuse de notre discrétion.
Contactez-nous !
Un poste à pourvoir ? Parlons-en.
Un recrutement urgent, un profil introuvable ou une équipe entière à monter : chaque projet commence par une conversation.
Racontez-nous votre besoin, vos enjeux et ce qui compte vraiment pour vous. Un premier échange de quinze minutes suffit souvent pour savoir si nous pouvons vous aider. Et si ce n'est pas le cas, nous vous le dirons.
📱 +33 6 51 33 43 treize
📬 hello@lerecrutheure.fr
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Vous cherchez un poste ? Nos offres sont par ici et notre terrier vous est toujours ouvert.